Combien ça coûte ?

Tarifs 2017

49HT

Compte administrateur

Loyer mensuel

39,5HT

Compte déclarant

Loyer mensuel

1HT

Compte équipier

Loyer par jour travaillé

Calculez votre retour sur investissement

Nombre d’administrateurs (*)
Salaire brut annuel chargé

Les administrateurs sont les personnes du bureau qui doivent avoir accès à l’interface Administrateur comme par exemple : le patron, la secrétaire, le service RH, les commerciaux, les conducteurs de travaux, etc.

Nombre de déclarants (*)
Salaire brut annuel chargé

Les déclarants sont les personnes munies de smartphones et qui établissent les rapports. Elles sont généralement responsables du travail exécuté (chef d’équipes, chef de chantier, etc.)

Nombre d’équipiers (*)
Salaire brut annuel chargé

Les équipiers ou coéquipiers sont les personnes accompagnantes des déclarants (ouvriers, techniciens, etc.)

Nombre de smartphones et cartes SIM

Le nombre de smartphones est généralement égal à celui des déclarants.

Nombre de véhicules
Kilométrage annuel moyen
km
Nombre de jours travaillés par an
Horaire moyen par semaine

Détail du calcul

Les coûts
Prix unitaire
de l’abonnement
Coût
mensuel
Coût
annuel
Nombre d’administrateurs
Nombre de déclarants
Nombre d’équipiers
Smartphones / Cartes SIM
Total
Administrateurs
x = | x 12 =
Déclarants
x = | x 12 =
Équipiers
jours travaillés x x = par an | / 12 =
Smartphones / Cartes SIM
Nombre de déclarants : x = x 12 =

Sur la base d’un appareil Android durci type Samsung Xcover3 - Prix moyen 160,00€ HT | Amortissement sur 2 ans soit 6,66€ / mois
Sur la base d’un abonnement type Free 5 Go de data par mois soit 16,70€ HT / mois
Coût mensuel = 6,66 + 16,70 = 23,36 € / mois

Les gains
Minutes gagnées
par jour travaillé
Gain estimé
mensuel
Gain estimé
annuel
Nombre d’administrateurs

Sur la base d’un gain moyen constaté de 60 minutes par jour

Administrateurs
Salaire moyen brut chargé : / nombre de jours travaillés par an : = / jour x 5 jours par semaine = / heures par semaine = brut de l’heure. Donc par minute : / 60 = x minutes (gain journalier) = x jours travaillés = / 12 =

Par mois, pour administrateurs : x =
Par an : 12 x =
Minutes gagnées
par jour travaillé
Gain estimé
mensuel
Gain estimé
annuel
Nombre de déclarants

Sur la base d’un gain moyen constaté de 20 minutes par jour

Déclarants
Salaire moyen brut chargé : / nombre de jours travaillés par an : = / jour x 5 jours par semaine = / heures par semaine = brut de l’heure. Donc par minute : / 60 = x minutes (gain journalier) = x jours travaillés = / 12 =

Par mois, pour déclarants : x =
Par an : 12 x =
Minutes gagnées
par jour travaillé
Gain estimé
mensuel
Gain estimé
annuel
Nombre d’équipiers

Sur la base d’un gain moyen constaté de 20 minutes par jour

Equipiers
Salaire moyen brut chargé : / nombre de jours travaillés par an : = / jour x 5 jours par semaine = / heures par semaine = brut de l’heure. Donc par minute : / 60 = x minutes (gain journalier) = x jours travaillés = / 12 =

Par mois, pour équipiers : x =
Par an : 12 x =
Kilométrage
moyen annuel
Gain estimé
mensuel
Gain estimé
annuel
Nombre de véhicules

Sur la base d’un gain moyen constaté de 10% des KM parcourus | Coût d’un kilomètre moyen estimé d’un utilitaire : 0,65€ / km

Véhicules
Un véhicule parcourant par an / 12 = par mois
Un véhicule gagne de par mois x = par mois

véhicules gagnent par mois : x = soit x12 (par an) =
Gains
Total

Gain de votre investissement

Coût :
 
Gains :
 
Bénéfices :
  soit un gain de la mise investie

De nombreux autres gains

Fini les ressaisies, les pertes de facturation, les facturations incomplètes…

Moins de papier c’est moins de frais !

20% des rendez-vous Clients peuvent être traités à distance et instantanément

Une qualité harmonisée c’est moins de retours “client”

Réduction du risque prud’homal sur les heures déclarées et signées par les collaborateurs

Maîtrise de la qualité de service, fidélisation de la clientèle, des services nouveaux

Des collaborateurs valorisés par la technologie et l’équité de traitement

Vous renforcez le management, l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance à une entreprise qui vit avec son temps.

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