Une gestion de chantier conçue par un paysagiste, pour des paysagistes !

Une très ancienne problématique chez les paysagiste est : l’opacité. 

De tout temps, l’éloignement des hommes de leurs entreprises et leurs dispersions sur le terrain créent une opacité permanente sur leurs activités nomades.

Pour y remédier, les entreprises se sont organisées en « mode contrôle » sans pour autant lever cette opacité et restent contraintes de piloter à vue leur performance.

De nouveaux enjeux vitaux

Le pilotage à vue n’est plus compatible avec l’hyper concurrence, la sur-exigence des marchés et les nouvelles contraintes règlementaires.
L’organisation verticale et le contrôle traditionnel ne sont plus attrayants pour les nouvelles générations entrantes. Les solutions d’hier et d’aujourd’hui sont obsolètes.

Des moyens technologiques pour lever l’opacité

Aujourd’hui, les technologies mobiles permettent aux salariés sédentaires de travailler à distance de leur entreprise, dans une finalité de productivité et d’épanouissement individuel.

Ces mêmes technologies sont utilisées par Altagem qui, dans l’autre sens, connecte et rapproche les salariés nomades de leur entreprise, dans la même finalité collective et individuelle.

Le credo d’Altagem

L’entreprise qui connaît ses données vraies devient performante !

Les atouts d’Altagem

La qualité première de l’entreprise est d’être « transparente ».

• Elle transforme les pratiques professionnelles « mises à nu »
• Elle améliore la qualité de son activité terrain
• Elle optimise les temps consommés par son organisation
• Elle place le salarié et le client au centre de ses préoccupations.

 

La solution Altagem, une innovation disruptive dans la vie des entreprises

• Elle s’appuie sur des technologies numériques pour professionnaliser les pratiques
• Elle installe la transparence, la donnée vraie et fait circuler les informations en temps réel 
• Elle re-déploie des fonctions de contrôles vers des tâches à plus fortes valeurs ajoutées.

Dans la vie professionnelle des salariés nomades

• Elle l’installe dans une autonomie, à la fois guidée et supervisée
• Elle calcule le temps de travail avec grande précision
• Elle facilite un état d’esprit bienveillant et collaboratif
• Elle désamorce les litiges par la pratique du factuel et du droit à l’erreur

Une solution qui projette les entreprises dans la modernité

• Elle enregistre le temps passé à produire et en fait une nouvelle grille de lecture de son activité ;
• Elle permet une approche managériale inédite autour du factuel;
• Elle rend l’entreprise attrayante pour les nouvelles générations nativement numériques.
• Elle donne du sens à sa mission et à ses objectifs
• Elle désacralise un tabou : le temps de travail est considéré comme une unité de mesure de l’activité dont les salariés sont les acteurs.

Une disruption au rythme culturel de l’entreprise

Selon la priorité des leviers de performance recherchée : RH , technique, commerciale ou financière.