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Performance et Productivité

Heures, MG & Pré-fiches de Paie Paysage : Sécurisez votre gestion

Optimisez la paie de vos équipes terrain. Altagem automatise la remontée des heures et le calcul des MG pour générer des pré-fiches de paie fiables.


Dans le secteur du paysage, la préparation de la paie est l'aboutissement d'une chaîne d'informations complexe. Que vous soyez dirigeant ou gestionnaire administratif, sécuriser ce flux est un levier majeur de performance. En 2026, la précision de la paie repose sur trois piliers : la confiance réciproque, la fluidité des transmissions et le pilotage de la rentabilité.

Temps de lecture : 3 minutes


1. L’obligation de preuve : un nouveau cadre réglementaire

L’année 2026 marque un tournant. La jurisprudence européenne et les évolutions du Code du Travail renforcent l’obligation pour l’employeur de prouver la réalité des heures effectuées. Ce n’est plus au salarié de prouver ses heures supplémentaires, mais à l’entreprise de fournir un décompte fiable.

  • Le risque : En cas de litige, l'absence de relevé horodaté expose l'entreprise à des sanctions lourdes.

  • La réponse Altagem : En centralisant le pointage mobile de vos équipes, Altagem génère un historique de travail infalsifiable. Vous ne vous contentez plus de "déclarer", vous prouvez. Cette transparence renforce durablement le lien de confiance entre le terrain et le bureau.

2. La complexité des MG : maîtriser l’Indemnité de Petit Déplacement

Les MG (Maîtrise Géographique), ou indemnités de petit déplacement, sont au cœur des spécificités du paysage. Leur calcul manuel est souvent la tâche la plus chronophage pour les services administratifs.

  • La précision au kilomètre : Que vous calculiez par zones (1 à 5), par temps de trajet ou au kilométrage réel, l'erreur de saisie est vite arrivée.

  • La puissance d'Altagem : Le logiciel agrège les données de géolocalisation des chantiers et les affectations des équipes pour calculer automatiquement les MG correspondants. Ces données sont prêtes à être injectées dans vos pré-fiches de paie, garantissant que l'entreprise paie le juste montant et que le salarié est indemnisé avec une rigueur mathématique.

 

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3. Fluidité et rapidité : la génération de pré-fiches de paie

Altagem ne remplace pas votre logiciel de paie ou votre comptable ; il devient leur meilleur allié. Le logiciel concentre toutes les variables terrain pour créer des pré-fiches de paie structurées.

  • Transmission instantanée : Fini la collecte des rapports papier le vendredi soir. Les heures et les absences remontent en temps réel.

  • Zéro ressaisie : Une fois les données validées dans Altagem, vous générez un fichier prêt à l'emploi. Vous n'avez plus qu'à l'envoyer vers votre outil RH (Sage, Silae, Cegid...) ou à votre cabinet comptable. Le service administratif ne "saisit" plus la paie ; il la valide en quelques clics.

4. Un pilotage fin pour une meilleure rentabilité

Une paie sécurisée via un concentrateur de données comme Altagem fournit des indicateurs de suivi (KPI) indispensables. En ventilant précisément les heures productives, les heures supplémentaires et les temps de trajet, vous obtenez une vision réelle du coût de revient de chaque chantier.

  • Le chiffre clé : Selon les derniers rapports sectoriels, une gestion automatisée de la donnée terrain permet de réduire les erreurs de facturation interne de près de 8%.

  • Le regard critique : En 2026, le paysagiste qui réussit est celui qui transforme ses données de paie en outils de gestion. Ces informations permettent d'ajuster vos devis futurs et d'identifier immédiatement les chantiers qui pèsent sur votre marge.

 

Pourquoi choisir Altagem pour votre gestion en 2026 ?

L'année 2026 impose une gestion "zéro papier" où la donnée est souveraine. Altagem accompagne les entreprises de services extérieurs pour transformer la collecte des informations terrain en une formalité rapide et sans erreur.

  1. Confiance : Des pré-fiches de paie justes, sans erreurs sur les MG ou les heures sup.

  2. Fluidité : Une passerelle directe entre le terrain et votre comptable.

  3. Rentabilité : Une maîtrise totale de la masse salariale grâce à des indicateurs fiables.

 

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